为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升党务干部政治素养与业务能力，9 月 11 日至 12 日，无锡安石公益基金会积极响应无锡市民政局号召，组织相关人员参加局系统党务干部能力提升培训。此次培训内容丰富、重点突出，为基金会党建工作高质量发展注入新动力。
9 月 11 日，会议明确，机关党委每届任期 5 年，下属总支或支部每届任期 3 年，选举以党员大会为主，人数多或驻地分散的单位经批准可召开党员代表大会。培训强调换届选举的 “三个关键”，即委员会人数为单数，委员候选人差额比例不少于应选人数的 20%；选举有效性需满足 “双过半”；准备工作需提前 2-3 个月启动。同时，要求党务干部增强主动谋划党建工作的能动性，提升解决实际问题的能力，以换届选举优化班子结构，激发党员参与热情。
9 月 12 日，会议指出，落实中央八项规定精神是全面从严治党的关键抓手，是密切党群干群关系的重要纽带。中央八项规定已成为覆盖 8 个领域的 “铁规矩”，核心要义为 “务实、廉洁、节俭”。培训还明确划分了违反八项规定精神的两类问题，即形式主义、官僚主义和享乐主义、奢靡之风，并强调八项规定是长期有效的行为准则，社会组织党务干部需将其融入日常工作。
此外，此次培训还聚焦党建工作创新方向，提出 “三个探索” 要求，即推进基层党组织标准化建设、深化党建与业务工作融合、以监督推动作风转变。同时，讲解了 “人工智能赋能党建”，介绍如何通过智能写作、数据分析等技术提升党建工作效率。培训还围绕 “树立正确党史观”“意识形态工作”“新时代党的建设伟大工程” 等主题开展专题学习。
作为无锡市民政局主管的社会组织，无锡安石公益基金会表示，将以此次培训为契机，把学习成果转化为工作实效，将中央八项规定精神融入运营管理，积极探索党建与公益的融合路径，为无锡公益事业发展贡献更多力量。
